SA8000標準最早由經濟優先權委員會（CEPAA，后更名為SAI社會責任國際）于1997年制定發布，是全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，旨在通過道德的采購活動改善全球工人的工作條件。對公司來講，SA8000是打入歐美市場一塊有力的敲門磚，將為公司帶來更多的效益；對員工來講，SA8000是員工權益有力的保障，通過SA8000認證，將為員工帶來更多的福利和保障。
2012年3月12日經過集團公司各個部門、事業部、中心、系統的領導以及總裁的審批，卓翼科技啟動了SA8000標準認證項目，這標志卓翼將向“世界公平勞工俱樂部”邁進一大步。同時意味著我們在向客戶展示我們的產品、服務、質量的同時，在激烈的市場訂單搶奪中將有更多的籌碼，即卓翼科技將獲得更多歐美客戶的認可。
對公司來講，SA8000是打入歐美市場一塊有力的敲門磚，將為公司帶來更多的效益；對員工來講，SA8000是員工權益有力的保障，通過SA8000認證，將為員工帶來更多的福利和保障。
那么什么是SA8000呢？
SA8000標準最早由經濟優先權委員會(CEPAA，后更名為SAI社會責任國際)于1997年制定發布，是全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，旨在通過道德的采購活動改善全球工人的工作條件。SA8000主要根據國際勞工組織（ILO）公約，聯合國兒童權利公約及世界人權宣言制定而成的，主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬、管理體系9個方面。SA8000標準是一個通用標準，不僅適用于發展中國家，也適用于發達國家；不僅適用于各類工商企業，也適合于公共機構。另外，SA8000標準還可以代替公司或行業制定社會責任守則。
最后，希望公司全體同仁共同來推行SA8000，將我們的企業推向一個標準化、現代化、全球化的新時代。
